¿Qué conceptos de nómina maneja Nomicode?

Por: Nomicode

Antes de considerar cargar tus propios Conceptos Personalizados a la nómina, debes considerar que, sin necesidad de que hagas algo en especial, Nomicode calcula automáticamente los siguientes rubros y conceptos:

• Salario Diario Integrado: La plataforma calcula el SDI de cada trabajador tomando en cuenta su salario base, su antigüedad y las prestaciones que otorgue la empresa (días de aguinaldo y días de vacaciones por año de antigüedad). 
• Días Trabajados: Resultado del total de días del tipo de nómina (semanal, quincenal, etc.) menos los días que se reporten en el periodo como de ausentismo.
• Salario Neto: Resultado de multiplicar el salario diario del trabajador por el número días trabajados dentro del periodo de nómina capturado.
• Horas Dobles: Si tu empresa maneja este rubro, se obtiene el factor de salario relacionado con el número de horas dobles laboradas en el periodo.
• Horas Triples: Si tu empresa maneja este rubro, se obtiene el factor de salario relacionado con el número de horas triples laboradas en el periodo.
• Horas de Descanso: Si tu empresa maneja este rubro, se obtiene el factor de salario relacionado con el número de horas laboradas en días de asueto o feriados dentro del periodo.
• Horas de Domingo: Si tu empresa maneja este rubro, se obtiene el factor de salario relacionado con el número de horas laboradas en días domingo dentro del periodo.
• Prima Dominical: Si tu empresa maneja este rubro, obtiene la Prima relacionada si el empleado laboró en domingo.
• Comisiones: Si tu empresa maneja este rubro, abona el importe que selecciones a las percepciones del trabajador.
• Bono de Asistencia: Si tu empresa maneja este rubro, abona el importe que selecciones a las percepciones del trabajador.
• Bono por Puntualidad: Si tu empresa maneja este rubro, abona el importe que selecciones a las percepciones del trabajador.
• Descuento por Fondo de Ahorro: Descuenta automáticamente a las percepciones de cada empleado el porcentaje configurado para dicho concepto. Además a este concepto se le aplican reglas de Previsión Social.
• Cuota IMSS: Descuenta de forma automática la cuota correspondiente del IMSS para cada trabajador tomando en cuenta los días trabajados y su Salario Diario Integrado.
• Subsidio al Empleo: Obtiene la cuota de subsidio a partir de la tabla de subsidios, a partir de los ingresos mensuales del trabajador. Para conocer más acerca de esta percepción.
• ISR: Obtiene la retención del ISR a partir de la tabla del ISR, a partir de los ingresos mensuales del trabajador.
• Infonavit: Calcula el monto de descuento para el crédito Infonavit de cada empleado de acuerdo a como se haya configurado para cada uno de ellos.
• Pensión Alimenticia: Calcula automáticamente el monto a descontar del salario del trabajador de acuerdo a la configuración que se le aplique en cada caso. 
• Abonos a Créditos de Nómina: Si el empleado tiene algún crédito pendiente con la empresa, en cada periodo se le descontará una cuota proporcional a como se haya configurado dicho crédito.
• Por supuesto, si por los requerimientos de la nómina de tu empresa necesitas añadir alguna otra Percepción o Deducción, podrás hacerlo a través de la herramienta de Conceptos Personalizados.uedes conocer todo lo referente a esta herramienta a través de nuestro tutorial.